本文目录一览：

• 1、常用人才招聘平台有哪些?
• 2、耀梓(天津)区块链科技有限公司怎么样?
• 3、为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?
• 4、泓达(天津)区块链科技有限公司怎么样
• 5、区块链就业薪资大概是多少?
• 6、区块链凭什么这么火

常用人才招聘平台有哪些?

1、常用的招聘网站有以下几个：拉勾网、BOSS直聘、前程无忧、智联招聘、猎聘网等。拉勾网专注于互联网行业的招聘，涵盖IT、互联网、金融、教育等多个领域，以其简洁易用的界面和高效的招聘流程受到了许多企业和求职者的青睐。

2、《58同城》58同城全国娱乐休闲招聘网是全国本地专业、权威的娱乐休闲人才招聘网站。《店长直聘》BOSS直聘的兄弟app，是服务业兼职以及找工作的平台，给你指尖上就能找工作的体验。

3、猎聘网是一个高端人才招聘平台，汇聚了大量优秀的求职者和招聘者。该平台为不同层次和领域的企业提供专业的人才服务，帮助企业雇佣最适合的人才。

4、找工作的平台有《58同城》《赶集网》《前程无忧》《智联招聘》《BOSS直聘》《猎聘》等。

5、猎聘网：作为专业的招聘平台，始终以“让职场人更成功”为使命，为企业、人才和猎头提供精准高效的招聘求职服务。这些都是一些较为知名和常用的招聘网站，提供了丰富多样的招聘信息以满足求职者和雇主的需求。

6、.BOSS直聘：直接面对未来的直属上司，在线聊天，加快面试步骤，另外，UI界面很简洁。

耀梓(天津)区块链科技有限公司怎么样?

耀梓(天津)区块链科技有限公司的经营范围是：区块链、大数据、物联网的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务；电信增值业务；计算机软硬件及辅助设备批发兼零售；计算机系统集成服务；供应链管理；广告设计、制作、代理、发布。

在知识产权方面，区块链新科技（广州）有限公司拥有注册商标数量达到4个，软件著作权数量达到27个，专利信息达到6项。此外，区块链新科技（广州）有限公司还对外投资了1家企业，直接控制企业1家。

所谓区块链技术，简称BT（Blockchain technology），也被称之为分布式账本技术，是一种互联网数据库技术，其特点是去中心化、公开透明，让每个人均可参与数据库记录。

好。注册合法：河北雄安三商物联网科技有限公司是经国家工信部备案许可，认证合法的经营企业，成立于2019年，位于河北省保定市，是一家以从事软件和信息技术服务业为主的企业。企业注册资本300万人民币。

该公司还不错。根据天眼查得知，荣耀盛世科技有限公司成立于2019年，位于天津市，是一家以从事科技推广和应用服务业为主的企业。企业注册资本500万人民币，实缴资本500万人民币。

好。吉派特深圳科技有限公司专注于区块链技术相关软件和服务、物联网技术服务以及人工智能行业应用系统集成服务，公司在这些领域有深厚的技术积累和专业知识。

为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。

区块链并不是骗人的，骗人的是打着区块链当幌子骗人的人。其实区块链骗局就是利用人们对该技术的不了解，然后骗子依靠各式各样又花里胡哨的手段设置骗局，很多人做投资只看表面，最终被高利所诱惑掉入陷阱。

在这种关头，业界就有人士，指出，“区块链是好东西，但是目前国内玩区块链都是骗人的”。而此类人士可能是在币圈被大幅度“洗劫”过，而用此话作为他一穷二白的宣告。

虽然薪酬亮眼，但因区块链技术目前还没有真正扎实地落地应用，加上监管政策存在不确定性，导致区块链行业存在较大的不确定性，人员的薪酬也存在一定的泡沫。

前景非常好。进军区块链领域的企业越来越多，区块链技术的人才却很少，于是企业出现了“高薪招不到人才”的窘境，而那些少数的区块链人才也遭到各个企业的高薪争抢。

”他认为，过高的薪水难免会吸引一些投机分子，但薪水的提高并没有带来应聘门槛的提高，甚至部分招聘人员对区块链技术也只是一知半解，这对于区块链人才的招聘也提出了新的挑战。

泓达(天津)区块链科技有限公司怎么样

1、公司团队100余人，80%以上为技术人员，其中37人具有10年以上开发经验，2016年曾提交区块链模板专利认证，其中包括金融、生态农业、电商、教育。

2、好。天津鲁聚堂科技有限公司，工作环境舒心安逸，每日工作固定时间8小时没有额外加班要求，工作压力小上手轻松。天津鲁聚堂科技有限公司，每月平均工资为7000元，享受五险一金以及年终奖、交通补助、餐补等福利补贴。

3、国瑞达天津科技有限公司好。国瑞达天津科技有限公司工资待遇好，综合工资是3000到4000，上六休一，有加班补贴，有五险，工作轻松，无体力活，有交通补贴，提供员工餐，节假日礼品、生日礼品福利等。

4、岗位多样：天津鲲创科技有限公司是一家科技公司，公司内有各种不同的岗位，例如软件开发、测试、运维、销售等，员工可以根据自己的兴趣和能力选择适合自己的岗位。

5、学习环境：天津众邦网络科技有限公司可能提供良好的学习环境，包括有经验的导师或团队成员的指导和支持。可以与来自不同背景和专业领域的人合作，从别人身上学习到宝贵的经验和知识。

6、二，从该公司实际开发案例着手，评估该公司的技术实力。 不算是大型软件开发公司还是小点的软件开发团队都有自己的开发案例，我们要怎么样从公司开发案例来评估这家公司的技术实力呢答案是看这家公司合作的客户是谁。

区块链就业薪资大概是多少?

区块链卖币工资高。根据查询相关公开信息显示，区块链销售工资月平均11000万，比工资平均工资高百分之78，所以很高。

你可以看到一个UV不到3000的媒体，平台的文章阅读量可以数十万；你可以看到一则消息刷屏你的朋友圈，除此之外没有一个人会留意，甚至是完全不知道；你可以看到就一个微信群不到500用户的项目，IEO后市值2个多亿。

从上海某211大学硕士毕业的张岩（化名）今年暑期开始在一家区块链公司实习，主要负责行业信息的收集，实习期间工资为8000元，转正以后月薪将达到22000元。张岩的起薪已经远高于应届毕业生首次就业的工资水平。

如果长期来看，IT行业依然是最火爆的行业，如果你能够进入一线，二线的大型互联网公司，基本上起步月薪就是过万，而且这些公司福利待遇特别好，升职空间大。尤其像一些热门的技术，向人工智能或者区块链的工程师基本比较受欢迎。

区块链凭什么这么火

区块链几乎挑战了人类所有最有钱的行业，以及各国政府威信，甚至是人类自治的模式，长期被压制小心对待是必然的。概念的火爆造就了数以万计的“区块链系统”被开发出来，但目前真正意义的区块链系统只有两条：比特币和以太坊。

但区块链，让大家看到了，原来价值传递可以这样来进行低成本的，去中心化的传递，这就是为什么区块链现在这么火的原因了。当然，区块链除了可以传递价值，它还被认为是信任机器，另外，智能合约的实现也将依靠区块链而达成。

区块链在2017年末爆火，是收到疯狂上涨的比特币，再到迅雷玩客币，暴风播控云，人人区块链，甚至柯达币的影响，一时间，“区块链”这个略显生僻技术仿佛成了股价起死回生的魔药。

区块链是一个信息技术领域的术语。从本质上讲，它是一个共享数据库，存储于其中的数据或信息，具有“不可伪造”“全程留痕”“可以追溯”“公开透明”“集体维护”等特征。

金钥匙”。可能听说过这样一句话“人工智能是生产力，区块链是生产关系”，这句话也说明了区域链的发展潜力。在公有区块链上，不可能没有数字货币。所以区域链火，数字货币也一样，就和互联网火起来是一个理。

“区块链（Blockchain）是比特币的一个重要概念，继人工智能、比特币爆火之后，区块链技术也火了！甚至在接下来的2018年会有高烧不退的迹象，为什么一下子火了，区块链虽有缺陷，但优势更明显。